Parlando di reclutamento e selezione del personale è pacifico affermare che quella del recruiting è un’attività tanto interessante quanto impegnativa: interessante perché permette di confrontarsi con professionisti con svariate esperienze e seniority; impegnativa...
Come ormai noto, il costo del personale, specialmente a causa della forte pressione fiscale gravante sullo stipendio lordo, è uno di quelli che pesano maggiormente su qualsiasi bilancio aziendale. Ancora troppi imprenditori credono che per ridurre la voce di spesa...
Chiariamo subito che quando si parla di APL con questo acronimo si identificano le Agenzie Per il Lavoro. Abbiamo già affrontato in passato l’argomento che spiega l’evoluzione di cui sono state protagoniste le vecchie agenzie interinali (che ne ha...
Quando in qualsiasi azienda si discute un tema come quello del licenziamento l’argomento si fa inevitabilmente delicato per le grandi come per le piccole imprese; per questo abbiamo deciso di dedicare un articolo al nodo licenziamenti sotto i 15 dipendenti. I...
Le aziende non licenziano mai con piacere i propri dipendenti ma ci sono casi in cui risulta essere davvero indispensabile. Licenziare una persona significa privarla degli strumenti per vivere e può avere dei riscontri negativi per l’azienda. Per questo, in molti si...
Se devi assumere una nuova risorsa o stai avviando una nuova attività e hai bisogno di personale, in questo articolo ti spieghiamo quanto costa un dipendente al datore di lavoro. Quanto costa un dipendente al datore di lavoro? Iniziamo specificando che le voci da...
Se possedete un’azienda di piccole o medie dimensioni, o se vi siete avventurati da poco nel mondo dell’imprenditoria, almeno una volta vi sarete chiesti il consulente del lavoro cosa fa. Non solo! Oltre a cosa fa è importante capire cosa potrebbe fare per...
Per completezza di informazione riguardo il contratto a chiamata è necessario dedicare un articolo di approfondimento alla comunicazione obbligatoria intermittenti. Questa attività è un tratto distintivo e caratteristico dei cosiddetti contratti di lavoro...
Negli ultimi anni, l’instabilità del mercato del lavoro ha richiesto l’utilizzo di strumenti di flessibilità per agevolare le aziende, tra questi la contrattazione di secondo livello. In questo articolo approfondiremo l’argomento di sicuro interesse per le...
Quando si parla di organizzazione risorse umane in azienda ci troviamo di fronte al vero e proprio motore necessario per il raggiungimento degli obiettivi di business e per percorrere la strada del successo. Il vantaggio competitivo di un’azienda possiamo individuarlo...
