Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato può essere trasformato in uno Staff Leasing (contratto di somministrazione a tempo indeterminato).
Si realizza in pratica con l’assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore da parte dell’agenzia di lavoro a favore dell’azienda utilizzatrice con la quale viene stipulato un accordo.
Funzionamento dei contratti staff leasing
Con il contratto staff leasing l’azienda ha la possibilità di avere a disposizione un lavoratore a tempo indeterminato senza alcuna responsabilità e vincolo perché a carico dell’agenzia del lavoro che allo stesso tempo dà una garanzia contrattuale al lavoratore.
Lo staff leasing ha una massima flessibilità e l’azienda può avvalersi di personale qualificato e specializzato per medio-lungo periodo.
In caso l’utilizzatore abbia necessità di un figura professionale per un periodo breve e quindi determinato, l’agenzia del lavoro può somministrare il dipendente assunto a tempo indeterminato presso l’azienda. Al termine del periodo, il lavoratore rimane in attesa di essere collocato presso un’altra azienda e ha diritto a un’indennità mensile di disponibilità. Quest’ultima, viene versata dal somministratore la cui quota è determinata dal contratto collettivo di riferimento e non può essere inferiore all’importo di €350 mensili.
I vantaggi del contratto di staff leasing
Nel campo della somministrazione di lavoro il contratto di leasing staff ha molti vantaggi per l’azienda perché, anche se controlla e gestisce l’attività del lavoratore, è sollevata da molti obblighi quali i costi economici e burocratici della ricerca, la selezione e la successiva assunzione del personale e la retribuzione diretta con l’elaborazione delle buste paga e versamento contributi previdenziali.
Inoltre, con personale somministrato, l’azienda ha la possibilità di valutare i lavoratori prima di un’assunzione diretta, può richiedere la prestazione di lavoratori altamente qualificati e specializzati per un periodo di tempo determinato grazie alla formazione continua del personale e può avvalersi di massima flessibilità contrattuale.
I contratti staff leasing possono essere applicati a qualsiasi settore e lavoratore (esclusa la pubblica amministrazione).
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