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Recruiting

Risorse umane soddisfatte e coinvolte che portano valore al business

Il recruiting è un lavoro che non può essere improvvisato; le risorse umane fanno la differenza tra una società in crescita ed una non competitiva.

Una selezione professionale e mirata alle specifiche esigenze aziendali ha l’obiettivo di trovare i migliori candidati possibili ed è un elemento chiave per la crescita aziendale.

Hunity ricerca e seleziona risorse umane adatte alle necessità dei suoi clienti, con un approccio personalizzato e con alti standard qualitativi.

Per soddisfare al meglio le necessità dei nostri clienti portiamo avanti un processo di selezione che prevede:

1. Job Analysis

Analisi specifica della posizione vacante nell’azienda cliente e studio del profilo ideale ricercato:

  • Osservazione diretta del lavoro;
  • Intervista ai lavoratori sulle mansioni svolte;
  • Questionari;
  • Individuazione degli aspetti critici della mansione.

2. Recruiting

Dopo aver definito il profilo ideale, si passa alla fase di reclutamento dei candidati attraverso le seguenti modalità:

  • Raccolta dei curricula attraverso annunci online, recruiting day, conoscenze;
  • Screening dei candidati (analisi e filtro dei cv in base ai requisiti richiesti);
  • Convocazione dei candidati al colloquio conoscitivo.

3. Selezione del candidato

I candidati vengono colloquiati dai recruiters con l’obiettivo di valutarli in modo più approfondito attraverso le seguenti tipologie di colloquio:

  • Colloquio individuale;
  • Colloquio situazionale;
  • Test pratici e attitudinali;
  • Colloqui di gruppo e Assessment Center

Perchè affidarsi al Recruiting Hunity?

In un mercato dominato da società di recruiting che offrono soluzioni basate su dati quantitativi, Hunity si differenzia perchè è vicino al cliente durante tutto il processo di selezione con una ricerca qualitativa delle risorse umane.

Vantaggi

Risparmio di tempo

Il cliente può concentrarsi sull’esame dei soli candidati proposti che corrispondono veramente al profilo ricercato evitando tutto il lungo processo che avviene prima

Qualità delle risorse

Annunci di lavoro professionali e le piattaforme adatti per la loro diffusione permettono di accedere con più facilità ai profili target ricercati

Consulenza continua

La conoscenza dei mercati di riferimento consente consulenze preziose sulla tipologia di risorse umane di cui il cliente necessita veramente

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