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Consulente del lavoro cosa fa

Consulente del lavoro cosa fa

Se possedete un’azienda di piccole o medie dimensioni, o se vi siete avventurati da poco nel mondo dell’imprenditoria, almeno una volta vi sarete chiesti il consulente del lavoro cosa fa. Non solo! Oltre a cosa fa è importante capire cosa potrebbe fare per...
Contratti flessibili

Contratti flessibili

Nel presente articolo dedicato ai contratti flessibili vedremo come la complessità del mercato del lavoro ha portato le aziende ad utilizzare strumenti di flessibilità volti ad adeguarsi al continuo cambiamento esterno. D’altronde, è proprio la capacità e la...
Comunicazione obbligatoria intermittenti

Comunicazione obbligatoria intermittenti

Per completezza di informazione riguardo il contratto a chiamata è necessario dedicare un articolo di approfondimento alla comunicazione obbligatoria intermittenti. Questa attività è un tratto distintivo e caratteristico dei cosiddetti contratti di lavoro...

Contratto a chiamata o contratto intermittente

Negli ultimi anni abbiamo sentito spesso parlare di contratto a chiamata o contratto intermittente, ma non a tutti e non sempre è chiaro cosa è. Contratto a chiamata o contratto intermittente: di cosa si tratta Il contratto di lavoro a chiamata, in inglese Job on call...
Contrattazione di secondo livello

Contrattazione di secondo livello

Negli ultimi anni, l’instabilità del mercato del lavoro ha richiesto l’utilizzo di strumenti di flessibilità per agevolare le aziende, tra questi la contrattazione di secondo livello. In questo articolo approfondiremo l’argomento di sicuro interesse per le...
Agenzie Interinali

Agenzie Interinali

Le agenzie interinali hanno il compito di intermediare tra chi è alla ricerca di un impiego (lavoratori) e le aziende che offrono lavoro (utilizzatrice). Nello specifico le loro attività sono ricerca e selezione del personale richiesto (fase di recruiting) e...
Selezione del personale: come fare recruiting

Selezione del personale: come fare recruiting

Le attività che vanno a comporre l’intero processo di selezione del personale per un’azienda oggi ricoprono un punto cruciale per il benessere dell’azienda stessa. Rispetto al passato non è certo cambiata l’importanza dell’argomento...
Ricerca personale qualificato

Ricerca personale qualificato

Il tema della ricerca personale qualificato per una azienda è assai delicato e merita particolare attenzione da parte di qualsiasi società di ricerca e selezione del personale. Ricerca personale qualificato: importanza strategica per l’azienda In un periodo di...
Recruiting: significato e fasi principali

Recruiting: significato e fasi principali

Molte volte abbiamo sentito parlare di Recruiting e abbiamo digitato sui motori di ricerca “recruiting significato” per avere le idee più chiare e capire esattamente di cosa si tratta. Definizione di “Recruiting” Con il termine Recruiting si intende la...
Società recruitment: come fare recruiting oggi

Società recruitment: come fare recruiting oggi

Società recruitment: oggi parliamo delle caratteristiche che devono avere le società di recruiting per rispondere alle necessità di un’azienda con un mercato del lavoro in crescente competizione. Società recruiting oggi L’instabilità del mercato richiede alle...