Le agenzie interinali hanno il compito di intermediare tra chi è alla ricerca di un impiego (lavoratori) e le aziende che offrono lavoro (utilizzatrice). Nello specifico le loro attività sono ricerca e selezione del personale richiesto (fase di recruiting) e...
Le attività che vanno a comporre l’intero processo di selezione del personale per un’azienda oggi ricoprono un punto cruciale per il benessere dell’azienda stessa. Rispetto al passato non è certo cambiata l’importanza dell’argomento...
Il tema della ricerca personale qualificato per una azienda è assai delicato e merita particolare attenzione da parte di qualsiasi società di ricerca e selezione del personale. Ricerca personale qualificato: importanza strategica per l’azienda In un periodo di...
Molte volte abbiamo sentito parlare di Recruiting e abbiamo digitato sui motori di ricerca “recruiting significato” per avere le idee più chiare e capire esattamente di cosa si tratta. Definizione di “Recruiting” Con il termine Recruiting si intende la...
Oggi parliamo di società recruitment e delle caratteristiche che devono avere per rispondere alle necessità di un’azienda con il mercato del lavoro attuale. Società recruiting oggi L’instabilità del mercato richiede alle aziende di adattarsi al cambiamento per...
Test selezione personale: vi siete mai chiesti quali test usati nella selezione del personale sono veramente efficaci? Test selezione personale: scopriamoli insieme Quando un candidato viene contattato per un colloquio conoscitivo a seguito dell’invio del curriculum...
Un elemento fondamentale del processo di ricerca e selezione del personale è la job description; in questo articolo illustreremo le caratteristiche fondamentali, come scriverla e alcuni esempi di job description. L’importanza della job description Selezionare...
In questo articolo spiegheremo il ruolo fondamentale che ricopre una approfondita Job Analysis per il reperimento della figura più adatta al profilo che state cercando per la vostra azienda. L’importanza della Job Analysis In un periodo di grandi cambiamenti e...
La ricerca e la selezione del personale richiede una quantità di tempo enorme e spesso le aziende non riescono a svolgere un accurato processo di recruitment volto ad individuare il miglior candidato; per questo motivo oggi è sempre più diffuso l’utilizzo di...
L’addetto alla selezione del personale quali caratteristiche deve avere? Negli articoli precedenti abbiamo già spiegato quali sono i compiti e le attività svolte dall’addetto alla selezione del personale. Ma quali requisiti e quali caratteristiche personali occorre...
