Somministrazione di Lavoro in Apprendistato

Vuoi la massima flessibilità contrattualistica di forza lavoro attraverso un inquadramento agevolato e benefici contributivi?

Hai bisogno di professionalità difficili da reperire sul mercato e vuoi formarle all’interno della tua azienda con competenze specifiche ed adatte alle tue necessità?

L’apprendistato è la soluzione per te.

L’obiettivo dell’apprendistato è infatti quello di formare talenti di cui l’azienda ha bisogno e farli crescere internamente.

Il contratto di apprendistato in somministrazione fa parte dei contratti di lavoro a tempo indeterminato ed è principalmente rivolto ai giovani tra i 15 ed i 29 anni.

Con l’apprendistato c’è però anche la possibilità di riqualificare i lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione: in questo caso non sono previsti limiti di età.

Ci sono 3 livelli di apprendistato:

• 1° livello: apprendistato per qualifica o diploma professionale, per giovani tra i 15 e i 25 anni;
• 2° livello: apprendistato professionalizzante per giovani tra i 17 e i 29 anni;
• 3° livello: apprendistato di alta formazione e ricerca, per giovani tra i 18 e i 29 anni.

Vantaggi per un’impresa che assume attraverso contratti di somministrazione in Apprendistato: